Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française

Devant le succès rencontré par la revue, nous avons décidé d'augmenter notre rythme de publication grâce à ePTO. Cette version vous proposera régulièrement des articles qui pourront être mis en ligne dès leurs validations par les experts. Vous souhaitant bonne lecture…

Psychologie duTravail et des Organisations, revue internationale de langue française, publie des articles scientifiques en langue française et participe au développement scientifique international de la discipline.

Elle s'adresse à toutes les personnes travaillant dans ce domaine d'activité ou s'y intéressant : psychologues, responsables des ressources humaines, gestionnaires, médecins du travail, enseignants, chercheurs, étudiants, etc. La revue publie des articles originaux, des revues de questions, des comptes ­rendus de recherches, y compris celles réalisées sur le terrain ou dans une perspective d'application. Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psychosociaux et structurels du travail et des organisations. Les travaux doivent satisfaire aux critères de vérification scientifique et être présentés dans un langage clair. La revue comporte environ 384 pages distribuées en quatre numéros par an.

A titre d'exemples non exclusifs, on peut citer les questions portant sur: la gestion et le développement des ressources humaines (formation, compétences, innovation), l'organisation et l'évaluation des systèmes (changement, communication, climat), les articulations hommes­ organisations-techniques (représentations, aspects culturels, négociation, coopération, style de direction), la santé (bien-être, conditions de travail, stress, risques, sécurité), l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi (sélection, orientation, évaluation des personnes, insertion, identité, implication), le rôle du psychologue (expertise, conseil, mode d'intervention), l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie.